姚明赞全能麦蒂瑕不掩瑜 麦蒂放言坚持完剩余赛季

来源:旺天下网  作者:   发表时间:2018-05-06 11:26:05

谈及税制改革,中国财政学会安体富副会长还是用了“迫在眉睫”一词,尽管这个词在近期采访中他已多次重复,“因为对某些改革而言,一个好时机并不容易获得”,安体富强调。

安体富也认为,对外资企业的优惠政策暂时不动,但有一点需要调整,即对外资企业所得税起征时间要与中国企业统一此前外资企业是从获利才开始交纳,而中国企业的所得税是从经营即开始征收;二是,如果两税合一暂时难以进行,建议先调整内资企业所得税制,而且由于“内资企业所得税”是国务院的条例,修改不需要经过人大,推进较为迅速。调整的内容应主要包括:将现行33%的税率降到25%左右;取消计税工资,改按实际发放工资在税前扣除;此外,企业的广告费、业务宣传费、用于公益和救济性的捐赠等都应比照对外资企业的办法在税前列支。

另外,新的方案将坚持按照简税制、宽税基、低税率、严征收的原则实行税制改革,国家的税收总量不会下降。因为两税合一之后,虽然内资企业的名义税负降低,但实际税负还相当于或略高于此前,加上税收征管制度的完善,国家税收总量不会大幅波动,更不会下降,还有可能逐年增加。

新华网北京1月25日电(记者刘铮何雨欣)国家统计局25日发布的初步核算结果显示,按可比价格计算,2005年中国国内生产总值比上年增长9.9%。中国经济已连续三年保持10%左右的增长。

“经济运行的稳定性有所提高,发展的协调性有所改善。”国家统计局局长李德水在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上这样概括2005年中国经济的表现。

财经1月25日沪综指开于1251.27点;深成指开于3194.58点。沪综指最高1260.17点,最低1245.92点,报收于1258.05点,上涨0.48%,沪深股市主板共成交223亿元。

消息面上:国家物资储备局今天发布通知严禁行政事业单位以储备物资或资金进行投资,严禁从事期货、股票、外汇等交易。通知开列五大禁区,明确将“严格投资管理,防止再出现随意投资造成重大损失的问题发生”,违规者将受严肃处理。详情请见:中国叫停以储备资金炒股炒期货五禁令违者受惩

深圳市中级人民法院24日宣告,大鹏证券有限责任公司破产还债。法院指定的清算组已到深圳市信兴广场地王商业中心8层对破产企业进行接管。详情请见:深圳市中级法院24日宣告大鹏证券有限公司破产

大盘方面:今日沪、深两市股指开盘后在银行股上涨带动下出现两波小幅上行。但由于长假将至,部分投资者存在落袋为安需求,故股指随即出现回落整理并在昨日收盘点位附近展开窄幅震荡;午后,股指振荡上涨。明天就开始了放长假,市场近几日走势呈现节前震荡整理的态势,虽然市场在上攻过程中遇到了一定的阻力,但仍处于强势整理之中,预计大盘中线向好的基调保持不变,短线震荡之后将继续拓展空间。

个股方面:通威股份、深宝安等股改复牌股继续走强,浦发银行、民生银行、中国联通、G万科、G中兴等指标股亦稳步走高。有色金属板块全线进入蓄势整固状态。G股受到机构主力的关照走势较强,G康缘、G合力、G天威、G中金等个股位于涨幅榜前列。下跌方面,部分个股跌幅较大,其中部分品种出现跌势由于获利资金了解,如华微电子就是其主要代表;另一部分品种出现跌势则出于业绩不佳,不少业绩公告后复牌个股都出现在下跌前列,两市有秦丰农业、吉林炭素、创智科技、华微电子等多家个股跌停或接近跌停。

中新网1月25日电国家统计局局长李德水今早在新闻发布会上说,中国的成品油价格是参照纽约、鹿特丹、新加坡三个地方的价格,然后根据国内用户的承受能力经常、定期地做一些调整。当然是由政府来把握,不是完全市场化的。目前正在进行之中。

李德水是在国新办举行的新闻发布会上介绍2005年国民经济运行情况时作上述表示的。他同时说,现在国际油价水平这么高,中国国内成品油的价格应该说相对是低的。

李德水还说,这里面有两个问题,要看到两方面:一方面我们应该对这些短缺资源通过市场的机制,通过价格的机制来限制它的消费,来调整它的需求,不能大手大脚地用。从这个意义上说,应该加快价格的调整;但从另一方面说,我们要考虑到居民的承受能力,特别是像出租车司机,人民生活用的成品油,农民用的油,如果价格跟随国际市场完全同步,可能他们的承受能力就有些问题。所以,处于两难的选择。

他说,方向是要逐步地向国际市场价格、向市场调节为主体来发展。具体说,中国国内市场成品油价格什么时候调整?过去来看是经常性的,一段一段都要调整,具体哪一天?我只能告诉你,哪天宣布了就是哪天调整,现在是在进行之中。(据网络直播文字整理)

综合新华社北京1月24日专电我国169户中央企业将不能再“独享”其6000多亿元的利润,而要开始向出资人上缴收益。国务院国资委主任李荣融日前说,国资委将进一步加强与有关部门的沟通,推进国有资本经营预算制度尽快建立,并从今年起着手编制中央企业国有资本经营预算。

“国资委和财政部已经在原则问题上已达成了一致,由财政部负责编制国有企业总的国有资本经营预算,国资委负责编制所有中央企业的经营预算。”李荣融在此间召开的全国国有资产监督管理工作会议上说,“今后我国169户中央企业将要向其出资人上缴收益。”

我国国企成立后长期实行“统收统支”,即企业将所有利润上缴财政,然后再从国家财政那里获得投资、亏损所需的全部资金。1994年税制改革后,国企的税后利润归企业所有,但国企税率高于其他所有制企业,很多国企也长期处于亏损状态。

由于出资人长期缺失,国企普遍存在内部人控制问题,国企负责人“往往大权在握”。“当前收缴国资收益,重在树立国企经营者对出资人负责、维护股东权益、注重投资回报的观念;收益规模大小倒在其次。”北京市国资委副主任张凤朝在会议期间接受记者采访时表示。

历时近30年的国企改革在2003年国务院国资委的成立后进入新的阶段:国企的出资人首次明确。随着产权改革的推进和国企出资人的到位,中央政府多次提出“要加快建立国有资本经营预算制度”,使国企最终成为真正的“企业”。

李荣融说,国资委从2004年起就组织力量对建立国有资本经营预算制度进行研究,已提出初步工作方案。国资收益将主要用于支付国企改革成本、促进国有经济布局调整和提高企业自主创新方面。

“收上来不易,用好更不易,国资收益千万不能变成‘小金库’!”李荣融强调。他说,要通过建立严格的收益收缴和使用制度,规范运作,明确责任;并通过建立法律、经济项目、重大事项等咨询委员会提高国资收益的使用效率。

据悉,目前,北京、上海、深圳等地进行了国有资本经营预算试点,其中北京市对所出资企业的收益收缴已全面推开。

李荣融说,今年要抓紧做好建立国有资本经营预算制度的相关工作。各地国资委要结合本地实际,加快推进,已经试行国有资本收益收缴工作的地方,要进一步完善制度,规范使用。

他还表示,国资委今年还要进一步健全国有资产监管法规体系,继续参与《国资法》等法律草案的起草,继续做好《企业国有资本经营预算管理条例》等法规草案的修订起草工作。

尽管国家早在1993年就提出国有资本经营预算的概念,但2006年将最终成为其起步之年。今年10月财政部将完成《预算法》修订,《国资法》的制订也列入了年度立法计划之内,国有资本经营预算的法律清障工作帷幕渐次拉开。

在操作层面,到底由谁具体负责国资收益的收支?首都经贸大学教授刘纪鹏认为:“国资委不能将监管、出资混为一体,组建国有资本经营公司,形成国有资本经营收入的‘蓄水池’,对保障独立的国有资本经营预算至关重要。”

当前,国资委更多履行国资的监管职能,国资运营权在一定程度上由集团公司或控股公司行使。李荣融曾表示“将根据实际需要决定是否成立资产经营公司”。同时,国资委另一负责人指出,对于资产规模巨大的中央企业,就没有必要在集团公司之上另设立一个资产经营公司。

从实践来看,北京、上海、深圳均未设立资产经营公司,国资收益的收缴和支出直接由市国资委负责。

中新社北京一月二十四日电(记者贾靖峰)国家物资储备局今天发布通知严禁行政事业单位以储备物资或资金进行投资,严禁从事期货、股票、外汇等交易。通知开列五大禁区,明确将“严格投资管理,防止再出现随意投资造成重大损失的问题发生”,违规者将受严肃处理。

【本报讯】从本周四开始,深沪股市将休市7天(双休日除外)。这与前几年只要除夕不遇周六周日,交易仍然继续的情况截然不同。在部分浸淫股市多年的市场人士看来,这个现象似乎别有意味。甚至有人大胆推测:今年提前放假,可能意味着有重要政策出台,而时间很可能就在本周四、周五。记者多方采访发现,该推测并无实际根据。

推测认为,在市场上早有传闻的A股、B股并轨最有可能此时推出。但分析人士认为,B股问题迟早要解决,所以并不一定会在此时推出。目前来看,所有的传言都是揣测,并无确实根据。

河北证券但国庆表示,提前放假属正常情况。当然,节后“两会”召开在即,政策面上可能会有一些新的变化和政策出台,管理层若给投资者以发放红包的方式,送上新春的贺礼也不无可能。

也有业内人士表示,目前市场平稳,重大利好的推出不在于这两天。提前放假主要跟今年假期太短有关。以往春节假期多为11天,今年恰逢除夕、大年初一为周六周日,所以如不提前放假,假期就会太短。提前放假就是让大家好好休息,过个开心年。

此外,有分析师认为,证交所跟机构之间进行节前最后的交收需要一个过程,如果不提前两天放假,离过年的时间就非常紧,所以不排除券商和交易所方便结算的原因。

今年的薪水加得可还满意?期待中的目标年薪又是多少?这一切因素累积起来,想必就会成为2006年度跳槽季节的动力。

不过说起来,是我“心怀鬼胎”在先——打算拿了年终奖,再加个30%薪水,混一阵子后,争取在年中跳槽。

半年前进公司时,我的薪水拿得并不高。老板摆出一副很惜才的样子,表示目前因为高层变动,暂时无法给我期望的薪水,“但是我答应你,等到年底,就给你双倍的年终奖,和30%的加薪。”我盘算了一下,如果加个20%,就已经相当合理了,何况他允诺了30%,外加双份红包——这笔账,划得来!

但是,与老板的合作并不如预想中那么愉快,我的工作内容也与当时谈定的有些出入。于是我决定,拿到传说中的“大礼包”后,再“屏”个半年,挽回之前的损失,便溜之大吉。

但老板真真是个人精,我这边尾巴还没动呢,不知怎么就已被他嗅出了风向。于是,前段时间,他笑容可掬地把我叫进办公室,送了我一个去泰国出差的机会,工作内容是带着已经做好的项目去给客户做最后的扫尾工作。“本来应该是XX去的,但是我觉得你比他更胜任这项工作,这个客户对我们很重要,你要好好干哦!……也不要紧张,其实项目完成得不错,我看你还可以顺便去晒晒太阳,休息两天呢!”

那个项目,我虽然没怎么参与,但前因后果还是比较清楚的,看看到手的材料清楚翔实,便应承了下来。

谁知进了客户会议室才知道,我根本就是被老板送出来的“炮灰”——那个项目做得一塌糊涂,客户非常不满意,动不动就几个人围过来,把我说得面红耳赤。不要说晒太阳,连睡觉的时间都不够,加班加点忙着救火……

回到上海,老板生气了:“你是怎么搞的?亏我还对你抱那么大希望,现在客户很不满意……”加薪?自然不提了,连年终奖都是勉勉强强才发给了我。

这种老板,叫我给他多打一天工都不情愿,开了年,我就给他磨洋工,四处找工作去也!

如果有朝一日能跳进业内有口皆碑的大公司,像我这样做技术的,年薪过20万我就觉得满意了。

在我们公司,是否加薪,并不取决于你的工作成绩,而是看“高层斗争”的结果。

公司分为两大山头,一派是CEO,一派是COO。CEO是公司大股东之一,掌握财务;COO则是“外来和尚”,市场部分的业务运转都握在他手里。像我这种隶属市场部门的小八腊子,自然被划归COO“一派”。

原本去年转正时,我就可以加薪至6000元。本不算多,但因为这一批转正的同事全是COO的属下,CEO同志便大笔一挥,每人减薪500元。

到今年这时候,两派斗争已趋白热化。CEO一力扶植亲信想取代COO,无奈他从新加坡到上海时间不长,就算培养亲信,一时半会儿也打不过地头蛇般的COO。所以,现在小道消息传得很乐观:“我们这批上次转正的人,COO非但要帮我们把上次的损失弥补回来,还要再添些。”据说他会报个“巨额”加薪表上去,每人加薪两三千元。CEO自然是要砍的,但就算砍到千把块,这个加薪幅度也是相当不错的了。

其实,对这间公司,我已经看得淡了。希望能在今年跳槽到500强大公司去做公关助理。

这个,首先得看有没有可能通货膨胀吧?如果萝卜卖到1000元一根,就算年薪100万又怎样呢?

不计通货膨胀?我想可能还是把目标订在100万。不过机会真的很重要,比如某家大公司“恰好”进入中国,又“恰好”很重视公关,其时我“恰好”有在500强公司的十几年工作经验……种种“恰好”加起来,才有可能实现年薪百万。

不过,那样的话,也意味着压力会非常大。不晓得其时作为一名中年女性,我还有没有勇气去接受这样的工作。

一开始,我倒还蛮期待的——既然人人都有,我自然也不会例外。虽然一般来说,加薪加到我这个真正的“公司基层”头上,基本所剩无几,可我实在没想到,我的加薪幅度居然是每月50元!

接到人事部通知时,我差点没晕倒。还不如不加呢!如果现在跳槽,一样是做前台,每月多拿100元简直是小菜一碟。

看着同事喜气洋洋进进出出,人人都在讨论春节去香港血拼或去海南晒太阳,唉,我连一点绮念都没有了……

目前真的还不敢想。如果这辈子能赚到10万元一年,在上海过过日子就很舒服了。不过那样的话,我首先得先想办法从“台”前转到“台”后,从行政助理开始做吧。

我知道老板不喜欢我,可是没想到她会那么不喜欢我——整间公司上下都有加薪,加100元是什么概念?连前台小姐都加了100元!

我的老板比较难伺候,是公司公认的。这位大龄未婚女士喜欢男下属,也是全公司都晓得的。但凭心而论,去年一年我干的活并不少,虽然有时候跟她意见不是太合,但也仅限于工作。一般我都会在开会时以公事公办的方式提出来,并且很小心地不冒犯她的权威。不满意我,干脆就不要给我加薪,何苦给我加这么点钱呢?简直是羞辱我嘛!

等到30多岁时,能拿个15万到20万,我就觉得还可以了。女孩子嘛,不要赚太多,不然老公都难找,对吧?

近日,中华英才网做了一个题为“百万年薪离你有多远”的调查。3万多人参与调查的结果显示,年薪10万是多数人的理想。

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