中日时事评论员论战:历史问题和教科书问题

来源:旺天下网  作者:   发表时间:2018-05-15 15:26:47

“现在创业投资、房地产基金、收购基金,在国内都已变得活跃,形成了一个多样的投资格局。”清科公司CEO倪正东表示。而收购基金则以其巨大的能量而使其一举一动都格外引人注意。

据了解,收购基金有时会乘面临困难的A股公司需要处理掉一些资产时进入,这样可以把进入的价格谈得低一点。而且,他们一般会选择稳定成熟的行业,最好是其中的龙头企业。

通常也会有投资国内的上市公司来配合其在国外投资的产业,形成更完备的产业链,达到其战略目的,一位海外基金经理透露。

与多家收购基金有合作的赵宏绚透露,传统的有稳定现金流的公司是他们青睐的,而服务业、零售业和金融机构则是其看好的领域。

“最近国内对外资是持非常鼓励的态度,这是一个信号,将使更多的资金在中国市场大显身手,而收购基金对资本市场启动起到关键促进作用。”北京嘉富诚资本研究有限公司CEO郑锦桥表示。

“收购基金的管理者将会积极推动本土投资市场的发展,同时他们将提升管理水平,引进更多的合伙人、管理者与资源,帮助本土公司全球化。”赵宏绚认为。

对于国内的市场,AIG的总裁曾表示,这不是一个完全市场化的市场。而正是如此,收购基金设点香港,就是为了更好地了解与观察这个市场,“一有合适的机会就会适机投入。”

但挑战同时也存在,法律体制仍在健全过程中,怎样保障基金有关的权益?而且,目前有限合伙制缺失,外资基金管理法规不健全,有一些地方是真空,一方面提供了钻空子的机会,另一方面也可能影响他们投资的积极性。在注意操作方面进行杠杆收购时注意比例来控制风险的同时,未来政策的可能不确定性也是其最担忧的。

不过,“我相信在中国随着时间的推移,收购基金将不仅是增加他们的规模,同时将通过银行与其它金融机构来发展并支持收购行为。”赵宏绚最后表示。

一方面铁矿石第三轮谈判的无果而终,一方面是国内钢材价格大幅上调。而这两件钢铁业界的大事,都与宝钢密切相关——它是铁矿石谈判中的中方企业代表,它又宣布了自己2006年第二季度的价格上涨政策。

2月23日,落款为“宝山钢铁股份有限公司销售中心”的“宝钢2006年二季度价格政策”,已发送到下属的各贸易子公司和销售中心。

据本报记者获得的上述文件,此次价格在“宝钢2006年一季度价格政策”基础上作出调整,宝钢的拳头产品价格涨幅均超过了10%,最高涨幅达18%,其中热轧产品(SS400)普上调350元-400元/吨,品种钢上调400元/吨,热轧酸洗上调600元/吨;在冷轧产品方面,冷轧普上调600元-700元/吨,其中普冷(SPCC)上调700元/吨,普冷(DC01)上调600元/吨,轧硬普遍上调300元/吨;其他的涂镀产品,热镀锌上调200元/吨;电镀锌上调300元/吨;电工钢维持一季度价格不变(以上价格均为不含税价)。

市场人士分析,市场价格近期不断上涨是宝钢产品2006年二季度价格上调的主要原因,今年以来,市场价格累计涨幅已经超过20%,最近一周冷轧和热轧市场价格又分别上涨了3%左右。目前宝钢产品的出厂价已经低于市场价格,也略低于武钢的3月份价格。

这对于宝钢股份(资讯行情论坛)(600019.SH)无疑是利好的消息。据分析机构初步测算,宝钢二季度钢材涨价将给公司增利约8.5亿元,预计影响每股收益0.05元,全年将影响每股收益0.15元。因此,在资本市场中,市场分析机构普遍做出增持建议。24日,宝钢股价报收4.37元。

而安邦咨询日前发布的分析报告称,铁矿石谈判第三轮无果而终,近期国内市场的价格修复成为外方手中非常有冲击力的一张牌,宝钢本身价格的上调无意更加剧了谈判的难度。而也有分析机构评价说,此次提价,宝钢将要花费更多的口舌说服国际矿业公司放弃铁矿石涨价,因为此前,对国内市场不佳的判断,一直是中国方面谈判的重要砝码之一。

基于上述分析,安邦咨询的将本年度铁矿石谈判的价格涨幅目标定义为:“维持年度策略报告-5%~10%的价格判断,目前看来,可能性在向10%靠拢。”

时报讯(见习记者黄艳)昨日下午,荔湾区西华路金平广场对面,一辆单车刮花了一部私家车。单车车主给了对方30元钱作赔偿,而对方接过钱后当场撕得粉碎。这行为一度引起了围观者的纷纷指责,几乎所有的观者都认为,单车刮了小车错在先,但对方撕毁人民币的行为不但违反有关法规,而且是一种蔑视穷人的表现。

据目击者介绍,昨日下午1时50分许,一辆比较破旧的单车和一辆私家车都在西华路上往康王路方向行驶。“当时单车和私家车基本是并行的,突然,单车为了避让行人,一个向左摆,就刮到了私家车,留下了一道挺长的痕迹”。

据目击者称,刮了车后,私家车上下来一名20多岁的女子,她一看车子被刮了,就叫对方赔偿。而一旁的单车车主,一名30多岁的女子,连忙掏出30元人民币给该女子。“谁知道对方一接过钱,就把钱给撕成碎片了。后来,民警赶到,就将两人和撕毁的钱都带走了”。

随后,记者到了东风派出所。值班室的民警告诉记者,当时他们确实接到了这样的报警,也派人出警了。至于其他的情况,他们不便透露。

“当时,我们看到那名开私家车的女子撕钱时,就议论开了。大家都说刮车了该怎么赔,应该讲理。撕毁人民币,这不是蔑视穷人吗?”西华路上一店主转述当时的情景。

“我当时看到撕钱的场景的时候,我就觉得刮伤小车有错,但那个撕钱的女子也太瞧不起人了。如果我的钱被她撕,我就去法院告她”。一直在该路段巡逻的治安员杨先生愤愤不平。

而附近的平安堂凉茶店的店员邹小姐也认为,当着赔钱者的面把钱给撕毁,是不尊重人的表现。“不管穷人富人都是有尊严的,可能30块钱对富人来说算不了什么,但对穷人来说,30块钱不是小数目,可以生活三两天啊。

而当众把钱给撕毁,这不是对对方的一种侮辱吗?”路过的吴先生则表示,爱车受损了,心情不好是可以理解的,30块钱是不够有钱人修理那道长痕,也可能不够富人半小时的消费。“但是大家都是人,应该相互尊敬。有钱,就等于有资本蔑视穷人吗?”

就此事,记者昨日采访了广东先正律师事务所的肖律师。据肖律师介绍,撕毁人民币是违法的。通常情况下,撕毁人民币会受到一定的惩处,比如警告或是罚款,甚至是拘留。

目前,完成股改和进入股改程序的上市公司总数已达581家不包括股改方案被否决的公司占A股市场上市公司总数的42%。而截至2月23日,这581家公司的流通市值为6244.43亿元,占两市总流通市值的55.10%。

据上海财华信息统计,目前581家上市公司启动股改,有352家公司已完成股改。其中沪市已参与股改的公司达327家,总流通市值达3812.42亿元,占沪市A股总流通市值的52.04%;而前21批254家已参与股改的公司的总流通市值达2432.01亿元,占深市A股公司总流通市值的60.69%。

通过前21批股改作对比发现,股改的进程比人们感觉中的更快,且有不断提速的迹象。股改自去年4月29日启动以来,经历了试点和重点推进两个阶段。前一阶段历时近五个月,分两批进行,共有45家公司进行了股改,这45家公司的流通市值为911.27亿元,占两市总市值的8.40%。而后一阶段推进至今,已完成两市总市值的47.06%。此外,股改全面推进以来已先后有21批股改公司,前几批稳定在每批20家左右,但第19批达到46家,第20批有38家,第21批有39家,可见,随着市场的逐步稳定,最近几批的股改公司正全速放行。

分析显示:自股改全面推行以来,由于G股的不断增加,沪深两市流通市值也在不断的扩充,每月流通市值平均增加170.85亿元。去年10月份增加流通市值为111.54亿元,去年11月份增加了163.57亿元,去年12月份增加了200.91亿元,今年1月份增加了152.58亿元,今年2月份增加了220.55亿元。

在去年11月10日召开的全国股权分置改革工作会议座谈会上,再次明确了以重点公司股改带动改革全局的基本思路。在该次座谈会上,有关方面已经确定了39家中央控股企业及135家地方企业作为股改重点推进的对象。而两个多月之后,可以观察到,正是在许多重点股改企业率先启动股改的带动下,股改工作得以积极稳妥的推进。在135家重点地方股改企业中,三个月来,已经有70家企业启动股改,股率接近50%,流通市值占135家企业总市值的46.3%。

在地区分布方面,截止本周,已经有9个省市的股改公司家数及流通市值双超过了50%,这九个省市分别为深圳78家公司、安徽45家、广东73家、浙江86家、天津23家、宁夏11家、山西22家、上海143家和河北34家。其中,安徽股改工作进展迅速,除股改公司数量占比上市公司总数60%以外,其股改公司流通市值占比更已超过89.18%,成为各省市之冠;紧接其后是深圳股改工作进展也比较快,股改公司数量占上市公司总数的64.10%,股改公司流通市值占比也达到了78.30%。不过,目前仍有一个地区,股改公司家数占比还不到10%,还有一个地区虽然家数占比超过了10%,但其股改市值占比仍不足10%。

随着股改的深入,各种股改创新方案也应运而生。但是归结起来除了送股和派现之外,主要有缩股、权证、权利、资产重组、债务重组、解决大股东资金占用等几大类,或者是这几类方式的叠加。从这几批股改情况看来,方案多数仍以送股为主,权证、重组两类创新受到追捧,而权利、缩股等方式相对冷清。

部分公司大股东“送股难”的问题因权证创新得以突破。G宝钢(资讯行情论坛)打头,不少符合条件的大盘蓝筹股均采取了这一方案。比如第18批股改公司中有上海机场(资讯行情论坛)、盐田港(资讯行情论坛)等第19批中有包钢股份(资讯行情论坛)、邯郸钢铁(资讯行情论坛)在对价安排中采用了权证。

重组类方案的创新因提高了上市公司投资价值同样受到股改公司青睐。从资产重组方案来看,自GST农化(资讯行情论坛)首开重组对价先河后GST中西(资讯行情论坛)等多家绩差公司也采用了资产重组作为全部或部分对价G深机场等非绩差公司也采取了置入优质资产的安排。第19批公司中ST广夏(资讯行情论坛)首创股改与民事赔偿相结合ST长风大股东以债务豁免为对价。

截止2月23日,已公布年报的96家公司,共实现净利润121.80亿元,同比增长17%;加权平均每股收益0.33元,加权平均净资产收益率为10.91%。其中,G公司表现比较出色,并且分红也比较大方。41家已公布年报的G公司共实现净利润75.98亿元,同比增长20.27%;加权平均每股收益为0.4773元,加权平均净资产收益率为14.08%。净利润增幅和净资产收益率分别比上市公司总体水平高3.27和3.2个百分点。

特别值得注意的是,由于G公司盈利能力逐渐提高,分配能力大为增强,且通过股改各类股东形成了共同的利益基础,为此G公司在分红派息方面颇为大方。在已披露的年报公司中,有53家选择了现金分红,有34家G公司选择现金分红,G股分红公司家数在分红上市公司中占64.15%。

从分配比例来看,G公司分红普遍较高。10派3元以上(含3元)的11家公司中,G公司占8家。其中,G栖霞10派5元,永新股份(资讯行情论坛)、G上能均10派4元。从派现率来看,G云内、G首钢、永新股份派现比例都在80%以上。在公布年报的41家G公司中,有10家在股改中有分红承诺,其分配行为遵守了当时的承诺。

本报讯(记者敖晓波)中国科技证券将关闭重组,昨天下午3点收市之后,由证监会的官员和证券投资者保护基金公司的20多位托管人员组成的队伍,分别到中国科技证券位于全国的23家营业部宣布了公司将被托管的这一决定。

据了解,托管之后,中国科技证券除了高管和各营业部的经理将由托管方派人担任之外,公司的其他业务基本没有改变。

中国证券投资者保护基金有限责任公司于2005年8月30日登记成立。公司的经营范围包括证券公司被撤销、关闭和破产或被证监会采取行政接管、托管经营等强制性监管措施时,按照国家有关政策对债权人予以偿付。

中国科技证券在资本市场也属新生力量,成立的时间不过三年。在股市长期熊市的折磨下把持不住,终因违规而被取缔。该公司是由中国科技国际信托投资有限责任公司作为主发起人,于2002年9月25日经中国证监会批准成立的综合类证券公司。据中国科技证券网站上提供的信息,公司共辖23家证券营业部和13家服务部,主要分布在全国大中城市。

据证监会的最新统计,2005年下半年后,我国共有15家高风险证券公司受到处置,其中14家已被关闭。此前2月17日,新疆证券被宏源证券(资讯行情论坛)托管。从中似乎可以看出,券商的重组有升温迹象。

广西新闻网-南国早报南宁讯(记者杨小柏)2月24日下午,一隆安籍16岁的少年李某在南宁市大学路的出租房中挥刀自宫,当他捂着血淋淋的下身,撕心裂肺地哭喊着跑出门口时,闻讯赶到的该少年的舅舅被眼前的一幕惊呆了。待他舅舅反应过来后,立即抱起他跑到公路边,拦了一辆出租车紧急送往医院救治。至记者截稿时止,患者已度过危险期。

当天下午5时许,记者接报后,立即驱车赶到位于南宁市北大路的武警广西总队医院。此前,患者已动完手术,并送往该医院位于农院路的住院部。下午5时15分,记者又赶到该医院的住院部。在住院部外科,记者看到患者紧闭着双眼,一边输液一边静静地躺在病床上,其父亲则满脸焦急地守在病床前。

据目击者卢先生介绍,当天下午2时许,他在南宁市大学路大岭路口看到,一少年下半身赤裸,双手捂着血淋淋的下体从一出租房内哭喊着跑出来,过往路人纷纷侧目。这时,在出租房旁边经营一小卖部的该少年的舅舅见状,立即从店内跑出来,不由分说抱起外甥往大学路跑,在他身后,鲜血洒了一地。伤者的舅舅在路边接连叫了几辆出租车,但司机见鲜血淋淋纷纷拒载。后好不容易拦住一辆出租车,把已大量失血、神智不清的伤者,送往武警广西总队医院抢救。

据武警医院的邱医生介绍,伤者用水果刀自残阴茎达15分钟。由于自残后大量出血,伤者送达医院后,医生立即为其进行清创缝合手术。术中,医生发现伤者阴茎根部背侧有一处长1.5厘米、深1.5厘米的创伤,切口呈倒“S”字型。经全力抢救,目前伤者已度过危险期。据透露,伤者患有轻度弱智,智力只相当于一般情况下的小学六年级学生。包括该少年父母在内的所有亲人,均无从知道伤者自残的真正原因。

伤者父亲李先生告诉记者,他来到南宁打工已有8年,一直租住在大学路大岭路口附近。儿子则在隆安老家读书,上完六年级后,由于智力低下,不久便辍学了。今年春节后,他将儿子接到南宁,白天他出外打工,儿子则在家里呆着,一直相安无事,一点也看不出儿子自残的迹象。就在事发当天上午,他外出做工时,还叮嘱儿子在家要关好门看好家,儿子也乖乖地点了点头。没想到下午竟做出这样的举动。目前,李先生也还不知道儿子自残的真正原因。(作者:杨小柏)

领导是处理人的工作,人与人之间最难处理的就是沟通,尤其是主管有他既定的职责与角色。

主管要扮演什么角色?要如何发挥他的职责?简单地说,主管对下属要激励、指导、培育,要提供咨询与辅导;同时,主管相对于自己的主管又是一个下属的角色,要追随与辅佐自己的主管。要成功的扮演工作上的职务角色,主管就要很清楚地了解这些内涵,这就是所谓的“人际领导”。

那么,主管的工作是什么呢?就是一种释放人潜能的工作。具体的说,主管要发挥他人的潜在力量。

激励他人,是最基本的工作,但激励不是慷公司的慨。大多数人谈到激励,后面都会带着措施两个字,也就是说激励要拿出实质的东西来,例如:奖金或是福利等。这其实是不对的。为什么有的主管讲两句话就让你热血沸腾,但有的反而让你义愤填膺,原因是他刺激了你内心深层的东西,那是你的潜意识。激励人,就是让每个人正面的价值得以实现。所以,适当的赞美人是一种激励,让他感受到他的重要性,不论是口头的,或是实质的都是一种激励。如果有的人需要刺激,我们称之为激将法的负面激励,也可以称之为激励。

指导他人,是经验的传承,是带着经验不足的下属去完成工作。有的主管会认为带着他人做还不如自己做,这就是指导的误区。日本人常说的工作教导,就是在工作上“说给他听,再请他说给你听;做给他看,再请他做给你看,确认所做的是否达标?”特别是工作经验不足的新手,指导是主管最重要的一项工作。

培育他人,是根据部门与公司的发展需要提供训练的机会。和指导类似,但培育不一定需要主管亲力亲为,而是需要与人力资源部门有很好的分工,有的在公司内部轮岗训练,有的要请外部老师设计结构性的课程培训。

咨询他人,是对下属的问题行为提供建议。下属发生问题可能是角色的冲突、心理的失衡或是一些环境的因素造成的。在先进国家,企业除了要考虑工作者的身体健康外,也要顾及到工作者的心理健康,所以对工作者提供心理咨询是企业的义务。其中,对一个人能否胜任工作,提供职业生涯规划的建议,是属于最基本的咨询工作。而主管必须学习咨询的技巧,这样才能在下属成长的过程中提供适当的建议。

辅导他人,是针对下属的需要提供专业的意见。辅导者,我们可以称之为教练,因为教练不是要上场打球的球员,他不能代替球员的角色,所以,当主管开始扮演辅导者的角色时,通常这个部门的成员是相对较成熟了,他们需要个别的专业协助,但首先主管要让每个人愿意将自己的需求谈出来。

外资的行动之快超出了市场预计。2月21日记者获悉,有两家跨国公司正在准备收购A股上市企业。这两家公司都是世界500强,属于制造业,而他们的目标公司也都在自己的同一产业——也就是说,这两家公司对A股上市公司的投资的确属于“战略投资”,看中的是企业未来的发展潜力和市场前景。

站在刚刚打开的A股战略投资门前,内地上市公司高管发现,买家已经接踵而来。

消息人士透露,上海荣正投资咨询公司正在协助外资寻找可能并购的内地A股公司,并且已经进入实际操作阶段。

据悉,2月23日,上海荣正已经与其中一家外资签订合作合同,与另一家的合作也在积极探讨中。由于这两家外资之前已经基本确定“目标”,荣正将为双方提供并购过程中需要的一系列服务,包括聘请中介公司对目标公司进行评估;提供并购方案;确定最佳时间、价格以及谈判流程等等。

上海荣正受托并非个案。一位外资投行人士透露,他们已经接触了不少对中国A股上市公司有兴趣的投资人。“每天都有来自海外的投资基金经理来找项目。”一位业内人士的表情、语气更是透着见怪不怪。

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