股海导航 沪深股市2月23日交易特别提示

来源:旺天下网  作者:   发表时间:2018-05-11 22:22:08

另外他还要求突出抓好重点。各级国资委要将股本规模大、占市值比重大的国有控股上市公司的股改作为重点,国资委要加强对39家重点中央企业所控股上市公司的指导与帮助。

“要通过规范的制度管理,加强上市公司国有股流转的监管,防止内幕交易、蓄意炒作等侵害公众投资者合法利益的情况发生,切实保护各类投资者合法权益。”李荣融再次强调他一贯的观点。

每日经济新闻《李荣融明确表示大部分国有股不会转让》“国资委主任李荣融昨(23)日在全国国有资产监督管理工作会议上指出,今年要按照‘积极、稳妥、有序’的原则,深入推进国有上市公司股改。至于G股公司即将面对的国有股上市流转问题,李荣融明确表示,大部分国有股份实际上都不会转让,‘还是首先要把股市维护好’。”

简评:上述表态,目前高层言论和股市的供求关系,总体对于稳定发展有利。这样经过震荡或者不经过震荡,股指还有上攻的机会。只是注意:目前年报期来临的情况下,个股将按照业绩预期而展开定位,期间,绩差股、衰退股的风险需要防范。

“预减:恒大地产、闽福发A、海德股份、中钨高新、锌业股份、ST江纸、天宸股份、宝光股份、两面针、岁宝热电、G电子。”

“预增、预盈:ST寰岛、兰州黄河、豫能控股、兰州黄河、ST运盛、文山电力、G天津港、洪都航空、烟台万华、ST金帝、ST天海、ST黑豹。”

“预亏:东泰控股、同人华塑、万家乐A、陕国投A、武汉塑料、山航B、潜江制药、新疆天宏、华源股份、ST天仪、江西水泥、ST冰熊、西藏金珠、建设机械、中国纺机。”

简评:由上看,有色金属板块出现业绩预警,这是值得警惕的,对于爆炒中的有色金属股是一盆冷水。同时,预警预亏明显多于预赢预增,对于股指短线的震荡有利。今天的预赢预增股中,文山电力是近期向会员推荐的品种,当时符合“三季报预增股、四季报可能预增、潜伏形态”的条件。目前如果借助业绩预增快速拔高,则冲高无量跟风的时候可以逢高短线派发,否则继续持有。

深中冠000018每股收益-0.221元每股净资产1.589元净资产收益率-13.94%。不分配不转增。

徐工科技000425每股收益-0.24元每股净资产1.95元净资产收益率-12.13%。不分配,不转增。

ST华发000020每股收益0.02元每股净资产0.84元净资产收益率2.77%。不分配,不转增。

G渝开发000514每股收益0.006元每股净资产1.57元净资产收益率0.39%。不分配,不转增。

川化股份000155每股收益0.499元每股净资产3.477元净资产收益率14.35%。10派2元(含税)。

G宝丽华000690每股收益0.40元每股净资产2.48元净资产收益率16.11%。10送3派0.4元(含税)。

丽江旅游002033每股收益0.386元,每股净资产2.90元,净资产收益率13.28%。每10股派2元(含税)。

云铝股份000807每股收益0.26元,每股净资产3.01元,净资产收益率8.59%。每10股派2元(含税)。

G诚志000990每股收益0.28元,每股净资产4.70元,净资产收益率5.91%。每10股派1.5元(含税)转增3.5股。

永新股份002014每股收益0.472元,每股净资产3.81元,净资产收益率12.38%。每10股派4元(含税)。

ST京西000802每股收益0.13元每股净资产2.17元净资产收益率5.77%。不分配,不转增。

峨眉山A000888每股收益0.16元,每股净资产2.45元,净资产收益率6.65%。每10股派1元(含税)。

中航精机002013每股收益0.189元,每股净资产3.912元,净资产收益率4.83%。每10股送2股派0.5元(含税)。

马龙产业600792每股收益0.14元,每股净资产1.613元,净资产收益率8.55%。不分配不转增。

简评:上述股票中,明显存在一批价格高估的品种。因此,预计随着年报的发布,股价的分化和再排序的过程会出现。其中,符合“高送转增+业绩后继有高成长+价值低估”的品种,可以精选作为中线投资品种。

深圳商报《世纪瑞尔涨3倍中科软涨2倍》“中关村科技园区两非上市股份公司挂牌首日股价狂升。世纪瑞尔涨3倍中科软涨2倍。”

简评:是否刺激科技股出现异动,尚待观察。但是年报期开始,优选白马股是第一位的。(yes413a@163.com)

就在沪深股市红红火火迎新年之际,曾经火爆一时的权证市场却出现了大幅下跌。昨日,权证市场7只品种集体跳水,最小跌幅达到9.62%。

昨日开盘,7只权证走势基本平稳,鞍钢权证、钢钒权证还略有上涨。但就在半个小时之后,风云突变,7只权证联袂上演高台跳水,短短20分钟,平均跌幅超过10%,武钢认购权证瞬间跌幅更是惊人,超过了23%。

截至收盘,宝钢权证报1.212元,跌12.49%;武钢认购报0.840元,跌9.97%;武钢认沽报0.837元,跌10.96%,机场权证报1.348元,跌12.98%;鞍钢权证报1.86元,跌9.62%;钢钒权证报1.64元,跌10.34%;万科权证报0.58元,跌11.3%,全天权证市场成交量比前日放大1倍以上。其中,武钢认沽权证、机场权证、钢钒权证、万科权证收盘还创出了上市以来的最低价,武钢认购权证盘中创出上市以来的新低。

业内人士认为,随着权证到期日的临近,权证价格中的时间价值将逐步趋于零。昨日权证价格暴跌其实是对春节长假后权证时间价值缩水的提前反映。

而大量投机资金因为规避春节长假风险而撤出,则是权证下跌的直接动因。海通证券资深权证研究员杨海成表示,“权证市场目前还主要以炒作为主,受外部因素的影响很大,所以参与权证买卖的资金很多是超短线操作,一般遵循不过夜的原则,即当天买入,当天卖出。而春节长假要休市7个交易日,对于这些资金而言,持有权证过节的时间成本及对应的风险太高了”。

与此同时,近段时间股市的火爆,也对权证市场的资金产生了一定分流作用。国泰君安新产品开发部黄文卿认为,一边是股市持续放量上涨,另一边是权证品种缩量调整或下跌,从资金配置的角度而言,弃权证投股市自然成为一些投机资金的选择。

另据一些内部人士透露,有关方面正在研究推出权证实时创设与注销的可能性,以便与国际规则进一步接轨。虽然目前这可能只是一种设想,即便实行也至少要在半年之后,但无疑对市场信心产生了一定影响。某创新类券商投资负责人就表示,“我们本想在近期回购注销一些创设的权证,但考虑到政策因素,还是决定再看一看”。

杨海成表示,尽管经历了一定程度的下跌,但现在权证的价格还远高于其内在价值,这也是创新类券商不断创设权证的根本原因,而供应量的增加又反过来对权证价格产生压力。

资料显示,自武钢认购、武钢认沽、机场权证创设开闸以来,创新类券商们的创设步伐就一直没有停止。仅从1月10日到1月23日,短短10个交易日里,券商就创设了2000万份武钢认沽权证、2.2亿份武钢认购权证、4200万份机场权证。其中,国信证券一家就在1月12日创设了1.39亿份武钢认购权证。另外,目前已通过或已提出的上市公司股权分置改革方案中,不乏把权证作为支付对价的,未来权证品种必然随着股权分置改革的深入而逐渐增加。

“从长期看,权证价格向其内在价值进一步回归是不可避免的”,一位市场人士称。

八个月前,国资委曾暂停了MBO。而今,国资委已朝令夕改,最近出台了《进一步规范国有企业改制工作的实施意见》,传递出了给MBO放虎归山的信息。新的一轮MBO狂潮可能将由此而死灰复燃。

《实施意见》的出台可能也与那些“主流”的艰苦斗争分不开。一年多来,“主流”学者们于心不甘,一直寻找一切机会为MBO翻风,给MBO正名。包括国务院发展研究中心的研究员李开发同志最近发表了《李开发:我支持MBO郎咸平哗众取宠蛊惑人心》的文章以及各种攻击郎咸平并荒谬畅谈MBO优越性的文章。他们肤浅地列说了国企的种种不是,为MBO找理由但却未去深刻思考西方的MBO为什么也走向失败,未去深入探导MBO是否有严重弊端并给国企带来更大的伤害和破坏。我们在对待MBO的问题上,也不必过多感情用事,关键要是要看MBO是给国企解决了问题,还是给国企增加了问题。我以为,只要MBO脱不了以下几条严重弊端,那MBO的终极结果永远是给国企“送终”!随之也是给社会主义送终!

第一、MBO不具有长期性和延续性。这是由于国企经营者所持的股份象私有财产一样,具有世袭继承性这一性质来决定的。举个例子:假如1999年彭作义在主政青岛啤酒时就进行了MBO式产权改革,其中,彭作义个人持15%,其它管理层持10%,国家持75%,到了2001年时,彭作义因突发不幸离我们而去后,彭作义所持15%青啤股份将由谁来继承呢?这里明显可以看出,能继承这份股分的不是国家、企业,也不是下任CEO,而是他的家人。只有他的家人才具有合法的继承权。至于彭作义主政青啤5年时间就可使他个人及其家庭长期拥有青啤15%股份的巨大财富是否公平合理先不予考虑。现在需考虑的是,现在金志国作为彭作义的接任者是否也应持有与彭作义同样为15%的青啤股份呢?如果也是应该的话,那国家又必须从75%的股分中再腾出15%的股份给金志国,依此发展下去,几轮老总更替下来国有股便很快就让个精光了,国企也因此而寿终正寝了。因此,实行MBO的国企在每逢经营人员增补或更替时,MBO的麻烦就出来了,就难以为继了。按照这些主流学家的理论,经营者持股有利于提高积极性和增强责任意识,并以此使企业具有向前发展的高效率。那么,要是金志国及新增(或更替)的管理层不能持有相应的股份,他们又凭什么能有高度积极性、有高度责任心地去继续经营青啤呢?青啤前进的脚步不就此停住了吗?因此,MBO模式将严重破坏企业的长效经营机制,破坏国有企业长远发展,是决不可取的经营模式!

第二、MBO模式阻碍企业广纳贤才、吐故纳新,破坏企业的发展。当前,长江前浪推后浪,新的优秀人才不断涌现,不断地青出于蓝而胜于蓝,我们企业理应不断地把好的新鲜血液补充到企业的经营管理层上来,才能充分地保证企业的长远平稳发展,但MBO却恰恰阻碍和破坏了这种新陈代谢的循环发生。比如,某一国企老总刚上任两年便适逢了企业的产权改革,该老总因此持得企业10%的股份,其它管理成员持15%的股份,佘下75%归国家。但过几年之后,该老总及一些管理层,工作上虽然拼命不减,但其水平和思路已经落后了,跟不上形势的发展要求了,企业经营状况也因此而每况愈下。这时候如何好?是继续留用这些无能的管理人员而任凭企业一步步往下滑呢,还是撤职不撤股地进行人员更替来挽救企业呢?若采用后一种方式,那被撤的管理人员持了那么多股份,不在其位而能享其利,岂不就成了不劳而获?另外,新的继任者应持股份又从哪来?因此,在这个人才辈出的年代,实行MBO往往容易导致国企原班人马的长期性固化,极大障碍着优秀人才尤其是关键岗位人才的动态优化配置,严重违背着时代的发展要求,对国企长远发展无疑是致命的,是死路一条!

第三、MBO激励所产生的作用在客观上是极其有限的,而不是无限的。MBO的目的是激励提高经营者的积极性并以此带来高效率。在一些人看来,人的积极性似乎是无限的,因而产生的作用也是无限的。但是,美、日、欧等发达资本主义国家每年都有大大小小上10万家私有企业相继倒闭,我国每年破产倒闭的私有企业也有数万不等,不少老板甚至因此而跳楼自杀,这其中的很多企业完全符合“主流”们所倡导的经营者与所有者合二为一的类型(即MBO类型),其利润基本上归经营业主所有,但为什么还逃不掉破产倒闭的宿命呢?难道还是这些老板们的积极性不高责任心不强所致吗?我们在考虑MBO方案之时不能不对这种现象进行深刻全面的剖析和思考。这里我们举个假设,若当年通用电气公司象我们一样“聪明”地给韦尔奇MBO5%或10%股份,韦尔奇能否打造出比现在强大数倍的通用公司呢?答案是否定的。因为韦尔奇个人积极性和能力的发挥已达到或接近他个人所能达到的极限和顶点了。一个经营者积极性再高,一年也只有365天,没有368天;一天也只有24小时,不吃不喝不睡一天也不会有25或36个小时给你。一个人积极性再高也只能拼完自己的性命为止。当一个人在工作上已全力以赴并达到其极限或顶点时,你再渴望再通过加大激励来让他创造出数倍的财富那只能是异想天开,原因是他的积极性已经没有可提升的空间了。在进行MBO实践的众多西方企业,绝大多数难以达到预期的效果和目标,基本上以失败而告终,其因大概就在这里吧。积极是重要的,但非无限大也!拿1亿美金激励你,你能否给我们捧个物理、化学之类的诺贝尔奖回来?企业的命运如何,可不是单靠少数几个管理者的拼命来决定

再者,物质激励也并非是提高积极性的唯一主要因素。爱因斯坦、牛顿、爱迪生、马克思、瓦特、华盛顿、拿破仑、毛泽东、李时珍、陈景润、李四光、袁隆平等一系列为国家和人类进步发展作出卓著贡献的伟大成功者中,有几位的积极性是靠金钱或物质地强大刺激而来?在共和国最艰苦的50、60、70年代,我国的科学家们大都能踏踏实实地(除受政治干扰外)、无怨无悔地为国家和人民作贡献,挥尽自己的血汗,并取得了举世瞩目的科技成就。这些是否在告诉我们:“铜板”并非真正“事业者”们的唯一动力!

上述MBO的种种弊端告诉我们:MBO不是给国企解决了问题,而是给国企增加了难题;不是让国企活得更好,而是让国企死得更早。给国企送终——是MBO的必然逻辑,国资委可知?

因此,在MBO改制中,不管发生国有资产流失也好,不发生国有资产流失也好,国有企业都最终难逃走向灭亡的命运!社会主义也将随之而命丧黄泉!国家和人民也可能将随之重蹈拉美甚至俄罗斯私有化的灾难。所以,任何一个对国家、人民和社会主义负责的人都会坚决站出来反对。

大国企要反对MBO,小国企也要反对MBO!——一是MBO根本不存在把国企搞好的逻辑,二是西方MBO失败的事实已让我们没有任何必要再去“摸石头过河”。

那些“主流”学者们不去思考西方MBO为何走向穷途末路,不去看看美、日、欧及我国为何也有大量私有企业破产倒闭,并造成大量不良资产呆在银行,不去想想世界上70%以上的私有制国家经济为何基本停滞不前,而一味地在国内大力鼓吹和推广这种带有“私有化”性质并将国企推向灭亡之路的“MBO”,不知是何目的?今天我们国资委这么轻易地给MBO松绑,不能不让我们感到失望和心痛。希望国资委能认识到问题的非简单性,把错误纠正过来。

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南民,年仅37岁,又一个如日中天的浙商富豪因健康原因英年早逝,人们的第一感叹几乎都是“又一个王均瑶”。2004年底,对温州地区87名著名企业家的一次健康体检发现,按WHO的标准,完全意义上的健康者几无一例。

在熟悉浙商的人士看来,“太少休息和放松,事业心太强”,也许是这一代民营企业家的“通病”。经历了第一桶金的积累,民企开始第二次创业,行业竞争压力巨大。“不进则退,这使得很多企业家紧绷神经。”“不少民营企业家只顾埋头创造财富,等到花开结果时却可能无法享受了。”

临近原本喜庆的春节,上海浙江商会秘书长陈康汉昨日下午却要召开一次沉重的新闻发布会:2006年1月21日,上海中发电气(集团)有限公司董事长南民,因患急性脑血栓,抢救无效撒手人寰,年仅37岁。

在富豪遍地的浙商圈子里,南民算是一个人物:2005年胡润富豪榜351名,身价约5亿元。对于其突然病逝,人们的第一感叹几乎都是“又一个王均瑶”。1年多前,南民的老乡、中国企业界风云人物均瑶集团董事长王均瑶,在事业如日中天、人生黄金时段38岁时,因患肠癌英年早逝。

“正处于二次创业中的民营企业家,承受着一般人难以想像的压力。”对于浙商群体里的“早逝”现象,昨日陈康汉这样评价:“不少民营企业家只顾埋头创造财富,等到花开结果时却可能无法享受了。”

南民,23岁成为温州乐清税务局专管员,很快下海经商。1995年移师上海,1997年与合作伙伴斥资在上海建立自己的工业园区。据悉,南民创业初期就是一个工作狂,曾因过度劳累而在骑摩托车时不慎摔在路上。近十年来中发电气迅速壮大,2005年销售额达20多亿元,成为上海十大民营企业之一以及全国民营企业500强。

据与南民一起打拼10多年的中发电器新任董事长兼总裁陈邓华描述,他们这一代企业家总带着企业发展的强烈欲望和冲动。南民经常是一手拿着手机对话,一手正抓起电话,旁边放着盒饭。平时生意场上的各种应酬也颇多,免不了喝酒。工作之余,留给自己的时间总是很少。

“其实2年前南民已经有病状,患有糖尿病、高血压,还经常头晕,但经过治疗和休息,他便马上投入工作,像机器一样投入快速的运作之中。”陈邓华说。

陈康汉认为,“太少休息和放松,事业心太强”,也许是这一代民营企业家的“通病”。经历了第一桶金的积累后,民企开始第二次创业,需要在规模、多元化投资、提升技术含量和资本运作能力方面更上一层楼。此时又处于市场经济转型阶段,行业竞争状况发生了很大转变,企业家面临着巨大压力,“不进则退,这使得很多企业家紧绷神经”。

事实上,除了外部环境外,这种情况与民营企业家的生活方式和价值取向有关。记者认识的诸多温州商人,多少都带有“事业狂”的特征。在商业氛围浓厚的温州,事业和财富能够带来极大的成就感,这也促使“事业”成为多数温商的价值取向。在生意场上打拼,则少了一份生活的潇洒,工作之余常常喝酒、KTV等。尤其是前者往往成为习惯。

2004年底,温州市某医院对温州地区87名著名企业家进行了健康体检。体检发现,按世界卫生组织(WHO)的标准,完全意义上的健康者几无一例。

陈康汉表示,近年来“倒下”多个浙商,敲响了健康警钟。2005年初,上海浙江商会成立健康管理中心,为企业家作健康检查,当时就有一位企业家被查出患上中期肝癌。“上周浙江商会会长郭广昌在探望中发电气后,特别提出企业家要注重疾病的预防。”陈康汉强调道。

南民旗下的中发电气,由南民与陈邓华共同创业。此前,南民担任董事长,陈邓华担任总裁,分别占有中发电气32股份的两人,有着20多年的友谊和10多年共事的经历。南民膝下有一子(12岁)一女(14岁),父母健在,亲戚中还有生意做得比较上规模的姐姐、姐夫。

1月22日晚,中发集团迅速召开董事会扩大会议,集团股东、南民家属和亲戚、经营层干部以及中发电器集团顾问约20多人悉数到场,议题是南民病逝后如何保持企业继续稳定发展。

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