中超杯综述:京鲁战堪称经典 青岛无愧武汉克星

来源:旺天下网  作者:   发表时间:2018-05-06 13:42:53

第二批试点是在6月20日公布的,当天上证指数受此刺激大涨30余点,尾盘收在1115点,但是一个月后上证指数却又重新考验1000点,最低探至7月19日的1004点。

数据表明,截至7月20日,第一批试点公司中,股价与股权登记日相比,最多的跌幅为金牛能源,跌幅为18%,而三一重工的跌幅也高达16%,方案被否决的清华同方,当时收盘价报10.02元,现在仅有8.47元,跌幅同样达到15%。

第一批试点套牢全部追入的投资者,第二批试点更是有多家公司出现了复牌后跌停的惨状。中信证券当日跌停,广州控股当日跌停,中化国际当日跌7%以上。除长江电力和宝钢股份少数受到有关方面维护的指标股的股价与方案公布日相比,有不到1%左右的微弱涨幅,其余将近40家第二批试点公司的股价均出现了不同程度的下跌。

辛潮东在“股改80天的总结与思考”中指出,市场的表现对当初股权分置理论产生了严峻考验。

“在股权分置改革试点前,中国股市对股权分置问题有一个占主流的认识,就是股权分置问题是中国股市的心腹大患,如果不解决中国股市很难走出熊市。这个认识形成了非常广泛的共识,但是现实和我们的想象却是有差距的甚至是相反的,股权分置试点在5月推出以后,市场并没有出现人们希望的激情走势,反而变本加厉跌到了千点整数关口,而且现在也是没有止跌的现象。这时我们不禁要问,我们紧锣密鼓地股改是为了什么?难道就是要这种结果?现在有种观点认为,目前的股改指导思想有问题从而导致了市场做出负面的反应。但从逻辑的角度看,市场的这种走势还可以推出另一个结论,那就是当初我们对股权分置的认识可能不成熟或者存在错误。在股改80天以后,我们虽然还不能对股改成功与否下一个结论,但是有一点我们必须保持清醒的头脑,那就是股权分置改革的本身具有一定的探索性和实验性,最终成功与否还要由市场来验证,从目前的情形看,市场的表现对当初的股权分置的理论认识产生了严峻考验。”

辛潮东的认识是水皮一贯反对现在搞全流通改革的重要原因,可惜和绝大多数的中小散户的民意不同,这种认识在我们的专家中难以形成“共鸣”。

“实践已经表明,股价指数跌穿新低,并且一再跌破和逼近1000点的过程,表明现有解决股权分置的方式方向都与市场预期严重背离,沿着这样的思路走下去,解决股权分置的改革就很难取得成功。虽然相关部门接二连三地出台了一系列挽救股市的政策和措施,但股市沿着熊市的方向无可挽回地继续下去,其原因在于解决股权分置改革的核心政策出现了重大偏差。”

做出这个判断的不是辛潮东,而是韩志国。作为一个全流通的激进鼓吹者,韩志国认为,解决股权分置的过程已经演化成了一个流通股股东进一步受到伤害的过程,成为进一步放大市场走偏于制度走偏的过程,成为进一步紊乱市场运行和市场机制的过程。

“由于出现方向性走偏,第一批试点和第二批试点使得非流通股权益得到大幅增厚,其增厚程度几倍甚至几十倍于流通股股东,解决股权分置成为大股东和保荐人之间的游戏,流通股股东只有消极的接受与不接受的权利,而没有参与决策和主动积极提出议案的权利,流通股股东和非流通股股东没有同等地位、同等的权利和同等的机会。因而解决股权分置试点的过程已经从原有的博弈过程转化为现在的压迫过程,流通股股东既受股权分置的伤害,又受到解决股权分置的伤害,从而在一只羊身上剩下两张皮,市场陷入了空前的迷茫、混乱和危机之中。”

试点结果没有朝预定方向走,这不仅仅是一两个专家的认识,刘纪鹏认为送完股就跌,市场出现自然除权现象暴露了操作性上存在的问题。目前的“锁一爬二”的“爬行流通”不能解决市场往下的预期,反而将大全流通的恐惧变成了小流通的恐惧,抽象的全流通变成了具体的全流通恐惧,模糊的恐惧变成了清晰的恐惧。股民从大股东送股导致股数增加获得的收益又被股价下跌给抵消掉,而大股东同样由于股价的下跌使他们用送股换回的剩余非流通股的流通权溢价的目标也无法实现。所以,送股和“爬行流通”结合在一起的一个必然结果就是双方都没有收益,共赢的出发点导致的却是共输的结果。

试点,尤其是第二批试点怎么会走到这一步的,为什么和第一批试点给人的印象会有这么大的出入?

水皮认为原因之一在于第二批试点的方案和市场预期有较大出入,尤其是大盘蓝筹股的对价过低,直接伤害市场信心。从40家平均送股的比例看达到10∶3.32,虽然略高于第一批的10∶3.26,但是和10∶3.5-4.5的市场预期相比,还是偏低,长江电力的方案仅10∶1.25股,既没体现大股东的诚意,又让人们对管理层的调控能力产生怀疑,从而更不敢对未来抱有希望。

原因之二在于第二批试点鱼目混珠,挟带私货现象严重。交易所趁机搭载市场风险巨大的权证,上市公司趁机提出再融资申请,高管们趁机要挟股权激励,股权分置改革的大方向被严重扰乱,目标取向多元化,解决方案复杂化,主次不分。

原因之三在于缺乏有针对性的股改指导意见,没有明确上市公司不同类别股东支付对价的标准,保荐人责职不明,形同虚设。

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体育讯两天前刚刚从塞尔电台记者口中流出的“卢克加盟”皇马事件,终于得到了证实。当地媒体《体育报》证实,皇马已经就卢克的问题向拉科打过电话。

据《体育报》报道,皇马的这次电话属于了解摸底性质。尽管目前拉科还没有收到皇马正式的报价,但双方有可能继续操作此事。拉科主席伦敦伊罗此前对塞维利亚、利物浦的报价很清楚,“卢克的价格不低于1500万。”不过皇马引进他的价格几乎肯定低于之前的报价。一旦决定真的引进卢克,皇马会将队中球员介入转会,古蒂、胡安-弗兰、索尔达多、甚至波尔蒂略和小将阿比罗阿都可能会作为筹码转会拉科。

而其他迹象也表明卢克随时都可能离开拉科。全队备战国际托托杯已经前往克罗地亚,主帅卡帕罗斯直接将卢克留在了国内。就连埃托奥在接受采访时,也希望在马洛卡时的好友卢克能够顺利转会皇马。“如果卢克能到马德里,真的不错。皇马非常伟大,拥有最好的球员。不过卢克不能来巴萨真有点遗憾,我个人当然希望他来这里,但我左右不了转会。”

其中古蒂早就是伦敦伊罗一直追求的“梦”,而主帅卡帕罗斯对胡安-弗兰的边路能力也很青睐。

让人略有不解的是皇马引进卢克的意图。索拉里转会后,皇马的左路出现真空,按照各方媒体的表述卢克是一位理想的左脚选手。上赛季突击半场硬是用速度突破萨尔加多防守破门给皇马技术层留下了深刻的印象。

《每日经济新闻》昨日从某一大型券商处获悉,100亿元贷款资金正陆续打到东方、广发、华泰、国泰君安和海通五家创新类券商的账户上。

申银万国研究所首席分析师桂浩明表示,市场上一直在呼吁建立平准基金,但从我国的具体情况来看,建立一般意义上的平准基金仍然有一定制度性障碍。平准基金的操作主体是谁、资金的来源在哪里、收益如何分配、风险如何承担等问题都没有明确的解决办法。所以,平准基金始终“呼之不出”。

但就目前低迷的市场状况而言,外围资金的自然流入难以实现,确实急需“输血”。然而,根据《银行法》和《证券法》的相关规定,银行资金不得进入股市,证券公司不可以从银行贷款。“变形的平准基金”引入了中央登记结算公司,通过券商对结算公司的透支实现银行对券商的间接贷款,从法理上回避了银行资金直接入市的嫌疑。

对于券商能否乘机将自营股解套,桂浩明表示,在资金独立运作的前提下,若股市走好,解套也是自然的。100亿元资金量对于提振股市来说作用并不大,但给市场传递了两个信号:一是这种操作模式是可行的,找到了资金划拨渠道;二是体现了管理层对点位的重视,国家直接出面来改变过于倾斜的供求关系。

同时,桂浩明也认为,这种做法有它的弊端:首先,对于严格的市场经济体系来说,市场问题应交由市场解决;其次,从目前情况看,100亿元资金能否改变市场的面貌还有待观察,如果到时市场依然没什么改变,那还不如现在一步到位。

7月19日晚,网通国际的所有员工都接到一则来自母公司网通集团的通知,要求必须全体出席20日上午在公司亦庄总部召开的大会,会议内容是通报有关集团党组撤销网通国际的相关说明。

网通国际一位不愿具名的人士透露,当天的会议由网通集团副总裁、北京网通总经理赵继东主持,在长约3小时的会议中,网通集团并未公布明确的人员和业务处理决定。“会上唯一宣布的是,人员的安排会遵循属地化原则,即把现有网通国际员工,尽量并入北京网通旗下。”

而记者从一位不愿透露姓名的网通国际内部高层处了解到,目前最为可靠的方案是,在全部约700名员工中,约30%会划归网通集团,其余70%则进入北京网通。这一方案最大的可能是,分流到北京网通的员工,极有可能在下一拨的人员竞聘中被作为裁员的对象。

昨天下午,记者致电网通集团副总赵继东,赵继东在了解记者来意后称,撤销网通国际的决定,实际上是网通集团党组的统一决定,并非其个人方案。而在采访的对外口径上,则由网通集团国际部总经理关若其担任新闻发言人,采访则须联系公关处。

记者拨通了关若其手机,但除了证实网通国际将分别并入网通集团和北京网通外,关不愿对具体细节进行证实。关仅仅透露:“集团已经成立了7-8个工作小组,从包括人力、资产、业务方面进行重组的工作,现网通国际的所有员工都会得到安置,但目前一切工作均还在操作过程当中。”

引人关注的是,在此次撤销网通国际公司的决策中,曾被认为是网通国际奠基人的田溯宁,始终被抛在一边,远离决策过程之外。

田溯宁在携原网通控股(简称小网通)加入网通集团后,一年内历任网通集团副总经理、网通国际首任总裁、网通上市公司CEO,几乎成为仅次于张春江的网通二号人物,也成为国内“海归”担任国有超大型企业最高职务的“第一人”。

不过,在完成了上市后,田溯宁在网通的地位似乎正在迅速滑落,这也迅速导致来自小网通的“田系”员工的角色变化。

昨天,记者致电田溯宁,但田溯宁表示,其目前正在香港,不方便对网通国际的撤销发表任何看法,随即挂断电话。“如果田总(田溯宁)还能管,原小网通的员工在重组中应该不会这么被动。”一位接近田溯宁的原小网通员工透露。实际上从今年3月开始,田溯宁对小网通的领导权已经由赵继东取代。

而来自接近田溯宁人士的更确切说法称,在今年年初田溯宁负责网通和电讯盈科的合作后,大部分时间均呆在香港,负责和电盈的具体沟通事宜,而在田溯宁的名片上,甚至取消了北京的联系方式,只提供香港办公室的电话。

在人员震荡的背后,田溯宁影响力的降低,是否会导致“田系”原小网通员工在重组中的被动局面,甚至直接导致小网通从网通集团整体重组中集体出局?

到目前为止,这一猜测尚未得到印证。但消息人士透露,追溯网通国际重组的过程,田溯宁和赵继东提出的两套方案,实际上最终以赵的方案获网通集团党组的通过告终。

根据田溯宁的思路,网通国际重组的方案为,网通国际不取消,与电盈旗下主营国际业务的恒通公司合并,网通和电盈各占50%股份;而与此对应,赵继东提出,网通国际公司撤销,其网络、维护、运行、地面资产均属地化,网通集团成立国际部,负责亚洲网通,无需和电盈合作。

在重组方案确定引发的震荡下,部分原小网通员工,已经开始谋划自己未来的出路问题。记者在采访中了解到,目前在网通国际的分支机构中,除了北京总部的员工仍在等待处理结果外,上海、广州两地已经率先开始属地化,但其中的原小网通员工开始出现离职现象。

目前仍未辞职的原小网通员工,也处于人心惶惶之中。“即使被分流到北京网通,也要面临下一步的竞岗,一旦在竞岗中不能击败原北京网通员工,即使不被裁员,也将势必面临大幅降薪的结果。”一位网通国际内部人士对记者表示,如果出现这种结果,将导致小网通员工自动辞职的局面。

昨日中午,微软中国公司丹尼向记者确认,10名大学生于当地时间19日下午(北京时间昨日上午)来到比尔·盖茨的“未来之屋”(位于华盛顿湖畔,依山面水,占地3700平方米,造价约1亿美元),参加烧烤晚会并与比尔·盖茨亲密交谈。席间,中国学生向盖茨赠送了礼物———两件礼物分别是一件黑色的T恤衫,上书“WorkHard,PlayHarder”(让玩比工作更卖力)和一个很有中国特色的四方平安结。

据曾参加过“烧烤晚会”的中国留学生孙齐介绍,尽管参加微软“惯例烧烤”的都是公司实习生,但作为微软公司的核心人物,盖茨仍受到严密保卫,进入他的住宅前要接受安全检查,相机、手机、摄像机、拎包等物一律不许带入。按照实习生烧烤晚会惯例,乘坐小型巴士入内后,实习生可以步行到进行着烧烤的沙滩(沙全从南美运来),周围有一大片草坪,旁边有游泳池、码头、船坞,在这个范围里,人们可以随意走动。烧烤餐有酒和饮料,有烤肉、蔬菜、海鲜等等,有服务人员把烤好的牛肉切成小块。孙齐说:“当时好多人上去跟盖茨握手、闲聊。有的没什么话跟他聊,就提议‘咱俩掰手腕吧’,结果比尔·盖茨就真跟其掰起手腕来了。”

与比尔·盖茨会面,可能是所有微软公司实习生的心愿。微软中国公司丹尼告诉晨报记者:“本次赴美的学生是从‘明日之星’计划中选拔出来的最优秀的学生,都在微软亚洲研究院有着非常出色的表现并且极具培养潜质。”

无独有偶,在接受这些来自中国首批非美国本土实习生家访的前一天,比尔·盖茨在微软与大学研究员的年度聚会上,对国内外电脑科系学生不足大吐苦水:“我们招募到的人才远比我们想要的人数少。适当背景的人才各方都抢着要。”继上百名顶尖研究人员被挖走后,微软华人总裁李开复也被Google挖走。在严峻的人才形势之下,向大洋彼岸转移的“盖茨烧烤”对于微软吸引中国技术人才无疑起到了示范作用。

众多跨国公司在中国展开尖端人才争夺战,一度引起了中国科学界“人才流失”的担忧。早在1997年,王选从美国考察归来,就曾发出“从事电脑研究开发的最佳年龄是20岁到40岁,一大批优秀的中国人把这段黄金年华贡献给了美国企业”的感叹。

昨日下午,人力资源专业服务提供商中智上海外企服务公司总经理王慧女士向记者介绍了目前国内跨国公司“高校揽才”行动的现状。

王慧介绍说:“根据我们的统计和对市场的观察,类似‘家访盖茨’这类针对在校大学生的‘提前预定’行动,在跨国公司中较为普遍。跨国企业除了提前预定人才,资助高校学生建立社团、进行专项活动也是常见的揽才手法之一。”

针对“中国人才流失”的忧虑,王慧认为应该乐观看待“跨国人才流动”的新现象。在WTO的大环境下,国际人才流动本来就是一个趋势。在世界经济圈中,人才流动是有规则的,中国人才在向外流动,日本、美国的高层次人才近年来也在大量向中国流动,这本身就是中国经济融入世界经济大环境的一个表现。中国经济的高速增长创造了大量的就业机会,这也促使大量海外留学生和外籍人士到中国谋求发展。

能够有资格到比尔·盖茨家中做客的大学生究竟需要具备哪些方面的条件?来自上海交通大学的应届毕业研究生林晨曦的情况可以说明一些问题。

记者在林晨曦的个人主页上看到了他的“荣誉室”,其中最吸引眼球的是“2002年第26届ACM国际大学生程序设计竞赛冠军”和“2005年ACM国际大学生程序设计竞赛冠军助理教练”两项记录。对于计算机专业的大学生来说,这是世界级的顶级荣誉。

上海交通大学的俞勇教授是林晨曦的研究生导师,谈起自己的爱徒,俞教授颇为欣慰:“由于对计算机的热爱,林晨曦在学校时除加入交大ACM队外并不参与其他的社团工作,但是他在ACM比赛中的管理能力和领袖气质却给我留下了深刻印象。”林晨曦的大学同学吴应强告诉晨报记者,林晨曦热衷于计算机竞赛项目,“每名队员只允许参加一次竞赛,林晨曦夺冠后还留在队里指导新队员训练。”

除了在本专业表现出众,林晨曦还是一个爱好广泛的人,对足球、篮球、游泳、乒乓球、武术和围棋都有所涉猎。

微软公司向晨报提供的资料显示,林晨曦2004年6月到2004年9月在微软亚洲研究院用户界面组从事网页搜索及采集方面的研究实习,2005年3月至今,再次于微软亚洲研究院实习。他在研究院的导师是曾华军副研究员,实习期间,林有两篇论文入选国际学术会议,其中一篇获亚太地区万维网技术与应用国际会议最佳学生论文奖。

有这样一些人,被称作白领金领,拿着令人羡慕的高薪,从不会为物质的匮乏而担心;有这样一些人,做自己的老板,整天穿梭在酒肆宾馆灯红酒绿,大把的钞票象水一样流进流出;有这样一些人,表面上风光无限,却使身体遭受“过劳”的摧残而难享常人的欢乐;或者整天奔波忙碌,牺牲了与家庭欢聚的时间,甚至挤不出时间打理自己的财富……

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我从北京大学毕业多年,现在荡在深圳,北京户口。我现在有个儿子,快4岁了,有感于独生子女的性格缺陷,再加上意外有了孩子,虽然才发现10来天,但毕竟是个生命,决定要了这个孩子(如果他不会自己流产掉的话)。

第一次生孩子是妊娠糖尿病,是专门两人辞职跑回北京剖腹产的,所以这胎要严密监测,有50%概率重新患病,上次医药及生产费大概2W。

北京房子一套,80平,福利房,据说可以上市交易了,现在包租,一年2W,但要自己负担采暖费等3500元/年,深圳房一套,82平,商品房,现在已跌破买价,出租也很低收益,现刚签约每月1250出租,自住深圳商品房一套,110平,已付清贷款。如卖有升值约20%。

保险本来有社保,生产不能用,辞职后考虑等孩子生下来自己在北京购买养老,疾病就算了,我买有重大疾病险终身,7W+住院险,,交费约2500/年。

老公只有社保,在北京算失业,说已经交了13年,到60可以拿养老金。在深圳拿人才证,基本市民待遇,有门诊及住院养老等,已经在深圳交了6年社保,按深圳规定15年就可以退休后在深圳领退休金,如果到时候社保没全国统一的话。

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