菲律宾挫败企推翻阿罗约政变阴谋

来源:旺天下网  作者:   发表时间:2018-05-14 12:43:19

《国际先驱论坛报》在其网络版上刊登了《纽约时报》的评论文章,表示“更加自由的人民币带来投机风险”。文章引用摩根斯坦利经济学家的话讲,“中国小心翼翼地举动,既没有鼓励热钱进入,也没有将热钱挤出。”

文章引用一些分析师的话说,人民币汇率机制将更加灵活,人民币对美元也升值了2%,但是中国政府给出的信号是,“更大的人民币价值重估将在来年进行”,因此也就不经意地鼓励了投机资金进入中国。“只要中国经济继续增长,就难以避免吸引‘热钱’进入赌人民币升值”。

渣打银行驻上海经济学家王志浩也在《亚洲华尔街日报》上表示:中国央行上周四的政策调整当然并不能包治百病,但这是解决问题的一个开端,“汇率上调预示着人民币长期升值的开始。这将开启一种很难处理的复杂局面。”

王志浩以上世纪80年代日本的情形为例,“日元从1985年开始的迅速升值,由此引发了一系列事件,导致日本出现两大资产泡沫,并开始了历时10年的通货紧缩和频繁的衰退”。王认为中国当然不希望重蹈覆辙,但是“如何避免这种局面将会是一项很棘手的事”。

生于台湾的美籍华人,曾就读于卡内基梅隆大学,获计算机学博士学位。后担任副教授,因开创性地运用统计学原理开发出世界上第一个“非特定人连续语音识别系统”,确立了他在信息技术研究领域的地位。李开复同时还是美国电气电子工程协会的院士。曾是苹果公司举足轻重的技术专家,后任微软全球副总裁。

近日,北京的猎头界盛传:Google为“挖”李开复,光给猎头公司的业务费就高达1.3亿美元,创下这一行当又一纪录。众所周知,为客户保密,是猎头界的首要游戏规则,这一数字的真伪,恐怕只有当事人知道了。

但几位和李开复熟悉的业内人士不约而同地告诉记者,他们不认为李开复选择Google是为追求更多的经济利益;身处微软全球副总裁的位子,李开复已经功成名就,下半辈子完全可以靠微软养活。

7月20日,美国全球著名的互联网搜索业务大佬——Google突然对外宣布,前微软全球副总裁李开复博士将出任其全球副总裁与中国区总裁一职,并于三天后就职。此消息一经传出,随即,微软以李开复违反了与其在2000年签订的竞业禁止协议为由,将李开复和Google告上美国法庭。

人力资源专家、前程无忧《人力资本》执行主编孙虹钢认为,李开复离开微软去Google,没什么好惊讶的。职业经理人和雇主之间,本来就是生意关系,价格合适,没有什么不能买到的。

孙虹钢认为,惟一的问题是,李开复之前经常给中国的大学生写信,鼓励大家树立“正确”的职业观,要忠诚于自己所在的企业,而他现在跳槽去竞争对手那里,而且被微软起诉,可能让大家对李博士的“教导”有些疑问。

孙虹钢说,其实,对于生意而言,出现纠纷是正常现象,通过打官司解决,也是常用的手段。微软和李开复打官司,不意味着就是比尔·盖茨恼羞成怒,要“办”李开复,也不意味着鲍尔默不会和李开复一边喝着威士忌,一边商量用多少钱了断双方的纠纷。

中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、中国人民大学劳动关系研究所客座研究员韩智力认为,如果原微软全球副总裁李开复先生当初与微软签订了有关竞业禁止的协议,他此次跳槽Google所遭遇的竞业禁止法律诉讼,完全是正常的。对于签订了竞业禁止协议的人,只要跳槽到竞争对手公司,就属于违反竞业禁止协议。

韩智力认为,如果李开复先生原来在微软从事的业务和Google属于同业,相信在李先生与微软订立的竞业禁止协议中,不会只约定违约补偿的问题,所以李开复先生不见得就可以像一些媒体猜测的那样,只要对微软进行了经济赔偿,就能轻松走人。

韩智力认为,李开复先生之前属于微软集团的高层管理人才,他所在的位子,决定了李先生掌握着微软的核心技术、经营信息以及客户等各种资源。对于这样一个对企业发展有举足轻重作用的人物,微软肯定会与李开复先生签订竞业禁止协定,对其离职后的重新职业选择进行限制。

韩智力认为,一些跨国公司都非常重视与企业的核心员工签订竞业禁止的协议与执行,李开复先生此次能否成功跳槽到Google去任职,还取决于他本人与微软当时签订的竞业禁止协议的具体内容。

韩智力认为,如果李开复与微软签订的协议中,明确约定有“在合同执行期间,跳槽去同行业,必须对微软进行经济赔偿,并需要继续与微软履行合同”类似的内容,那么李开复先生即使赔偿了经济损失,也不能轻易就走人;但如果双方签订的竞业禁止中涉及“在合同执行期间,跳槽去同行业,必须对微软进行经济赔偿”,但没有“需要继续与微软履行合同”类似的内容,那李先生在对微软进行赔偿后,就可以顺利到Google就任。

至于微软所要竞业禁止赔偿费用多少的问题,韩先生估计,费用应该不会很低,因为李开复先生作为微软的高层管理者,他所掌握的技术、市场、客户资源以及微软未来发展目标等信息资源,这些是无法用数字来衡量的。

在谈到企业核心员工、高级管理人员跳槽的权益保护时,韩智力强调,这类人员对企业是关键性员工,往往在职期间与公司有着各种约定或协议,约定了一些不同于普通员工的权利、待遇和义务。

韩智力提醒,一旦有了离职的预案,一定要全面审查已经与公司签署的合同、协议等文件,对可能产生的权利义务及纠纷进行预测和防范,避免因疏忽在离职之后带来纠纷或赔偿。

可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬认为,在职场,任何一个人做事情都应该遵守职场规则,职业经理人自然也不例外。尤其是那些身居要职的职业经理人,他们有权利选择与自己身价匹配的职位,但在跳槽时,也应遵守职场的基本规则。

经理人,尤其是品牌经理人很多是站在巨人的肩膀上成长起来的。这也是企业的社会价值,但是职业成长的过程,也是身价提升的过程。人才成长了,而企业不能给予人才符合他价值观的回报,最终的结果是人才出走。高级经理人在自我实现的过程中,除了金钱地位,他们需要得到更广泛的认可和成就。他们有权利去谋求身价,去追求自己认可的职业价值和人生价值。

在符合法律条款的情况下,品牌经理人有权谋求更高的身价,即使是激烈竞争的企业中。但是任何违反法律和违背职业道德的行为都将使经理人走上绝路。这就提示品牌经理人要维护自己的品牌,创造良好职业口碑。

品牌经理人本身具有非常强的核心竞争力,具有品牌价值,这是他未来职业发展中影响身价的最关键因素。如果你被人买断了,别人不要你是一回事,你想走是另外一回事,其中的纠纷总会对经理人不利。同是出走微软,唐骏和李开复是完全不同的两种方式和结果。

而从企业的角度来说,如果要垄断人才,也是不可能的,这违背了人才发展趋势。

卞秉彬认为,通过李开复事件,品牌经理人面前凸显这样一个难题,身处互相竞争的企业之间,选择跳还是不跳?特别是当新老雇主在业务上存在激烈竞争时,如何处理好激烈竞争的新老雇主之间的关系?

面对良好的职业发展机会,品牌经理人当然要选择跳,但要跳得有价值,有技巧。

品牌经理人身价协约时代即将到来,现代企业越来越认可经理人的品牌身价。这就要求经理人在跳槽过程中对自己的身价有一个客观的、符合时代价值观的评估。这就像明星委托经纪人一样,职业经理人也需要专门经营自己的身价(比如交给第三方职业顾问公司)。签合约之前要盘点自己的身价,签订合作之后要有诚信,这是经理人应具有的专业性。

选择新雇主,要看是否能最大限度地释放自己的能量,经理人仍然需要挑战,需要形成新的核心价值,需要成就感,产生被自己认可的价值和社会价值。新雇主赢得人才和老雇主失去人才的根本原因就在于此。

博客网(BOKEE)董事长、博客中国以及互联网实验室创始人方兴东认为,此次Google“搞定”李开复出任中国区总裁,实在是下了一步高棋、妙棋。因为Google开拓中国市场,最需要的就是李开复的科学家身份以及他在中国已经拥有的人脉与口碑。

“搞定”李开复起码一箭三雕:首先李开复的科学家形象,是吸引民众和处理政府关系的最佳“武器”,与微软“搞定”陈永正相比,有过之而无不及。其次,Google的技术形象因为李开复而更加突出,对于竞争对手的压力和杀伤力不可低估。再者,对于未来最大的竞争对手——微软而言,这是一次形象和士气的极大受挫。

而对于一个公司最重要的当然是市场。对于Google来说,有了口碑,有了形象,有了政府关系,市场就是囊中之物,都不需要真正让李开复冲锋陷阵,他专心做好形象大使就足够了。

微软是一个老牌帝国,产品复杂而庞大;Google是一个新兴帝国,产品简单而富有品位。两者差异巨大,未来死战不可避免;中国市场,Google已经未战先下一城了。

“这把锁恐怕是世界上最大的了……”昨天,在锦州北宁市的北镇庙后山,一把巨大的石锁吸引了记者及同行人的注意。当地一位路老汉告诉记者,这把大得出奇的石锁是怎么来的,除了历史上流传的一段神话传说外,就没有其他具体的记载了。

不久前,记者了解到,在锦州市北部的北宁(原北镇县)境内,发现一个长十几米,宽三四米,重达百吨的石锁。为了了解石锁的奥秘,记者来到北宁。“很多年前,大致是北镇刚刚立县的时候,这里总发洪水,老百姓深受水害。”在北宁,了解石锁的路成怀老人,给记者讲述了他所了解的石锁“来历”。

“有一天,闾山脚下来了一个怪老头,头大如斗、白发苍苍、两只眼睛往外鼓鼓着,两只大耳朵耷拉着,走起道来飞快。他在闾山的山前山后转,东西100里,南北80里,足足转了七七四十九天。他在转完之后说,闾山是龙脉的延伸,但遇到了问题:山已经开了口子,闾山就要跑了!老头自言自语的时候,凑巧被放羊的羊倌儿听见了。羊倌儿慌忙跑进城里向县官报告。知县很生气,但转念一想,闾山一带天气变化无常,连年水灾,老百姓叫苦连天。怪老头也许说的真有些道理。想到这儿,县官吩咐把那个大耳朵怪老头儿找来。怪老头儿告诉县官:闾山本是一条大龙变成,在陆地呆五千年的期限已满,要到渤海去了。等大龙真的走了,灾害会接连不断地发生。

“知县一听这话很害怕,忙问有什么办法。怪老头告诉县官用三个措施可以让大龙留下:第一,以小闾山为根、河流为链,在小闾山脉的山谷中,雕凿一把石头锁,把闾山锁住;第二,在山下黄土大岭的岩层上修一座小庙,庙前立上大石头碑,压住龙脉;第三,在河的两旁,用土囤上堤坝,栽上千层柳,压住龙爪,这样龙就跑不了啦,闾山也就保住了。知县按照怪老头儿说的,把三件事都做到了。从此以后,闾山一带风调雨顺,老百姓过上了安居乐业的好日子。”

传说毕竟是传说,就在记者思量着传说的真实性时,路老汉指指前面说:“就是这里。”不远处,山沟里一条小溪上一把巨大的石锁横卧在山谷中,十几米长、三四米宽,离地面有一两米高。当把覆盖在大石锁周围的灌木扒开后,整个石锁的样子显露了出来:这大石锁一头和闾山的余脉相连,一头和小溪缠绕。山上淌下来的溪水从大石锁的锁梁下流过,形成一个微型的瀑布。

据路成怀老人回忆,在他很小的时候,这石锁两边的沟沿儿约一房高,他和伙伴经常来游泳。石锁下有一个水潭,他们经常在沟沿儿上跳水。记得有一次村里有一个人想把石锁的锁梁刨断,路老汉及时制止,才使大石锁幸免于难。“现在这里已经有人承包了,我觉得有关单位应该把这里保护保护,这把石锁还是有价值的。”

如此巨大的石锁是用怎样的工艺雕刻成的?石料是就地取材还是从其他地方搬运而来?这样的石锁用了多长时间制作完成?又是什么年代的作品?这些,记者没有得到明确的答案,一些文物部门的工作人员告诉记者,石锁可能是辽代中期建立北镇庙之后雕凿完成的,但这个石锁是否像传说中具有那些神奇的功能,人们就不得而知了。

最近,嘉实、景顺长城、申万巴黎、博时、湘财荷银、国联等六大基金公司相继发表了今年三季度及下半年的投资策略报告。报告指出,自去年宏观调控以来,上证综指已经下跌42%。

嘉实基金认为,股权分置的解决对改善我国上市公司治理结构、提升公司业绩具有重要意义。绩优股票在获得对价以后,估值优势将进一步体现。

申万巴黎进行的横向比较结果显示,考虑到股权分置改革因素,A股基本上与H股实现了接轨,估值将更加具有投资价值,且合理的全流通对价有助于大幅降低股票投资风险。

博时基金认为,随着大批公司解决股权分置问题后估值的降低,基金投资将转为积极。当个股估值低于国际水平、平均分红率达到甚至超过目前中长期利率时,该股票将不断被买入,也就增加了基金投资股票的比例。在时间足够的情况下,这类投资完全可以忽略短期的股市波动甚至经济周期的波动,给投资者带来良好的回报。

国联基金表示,如果单就把握市场机会而言,可能深圳交易所上市的中小企业和自然人控制企业会更具有进行股权分置试点改革的动力,在对价支付上也会显得更加慷慨。如果构建一个中小企业或自然人控股企业指数,下半年这个指数打败市场的机率较大。

景顺长城基金指出,国内有超过13万亿元的储蓄。目前一年期定存的利率不到2.3%,税后只有1.8%。相对目前国内约3%的通胀率,实际利率已为负数。再加上目前政府对房地产市场实施调控政策,股市已成为唯一的出路。若股市一旦出现曙光,资金入市的速度和数量将不可低估。

国联基金表示,市场持续下跌已经使得投资机会充分体现。目前,国联优质成长一级股票库平均市盈率为11.2倍。平均市盈率的下降,将吸引场外资金进入。

申万巴黎基金表示,资金充裕的情况仍然在不断加强。今年以来,政府进一步拓宽了股市的直接资金供给渠道,例如,新增60亿美元QFII投资额度、加大社保和国有保险公司入市力度、取消国企投资股市的限制,股市潜在资金供给规模正在加大。

相对收益率是逐利资金决定流向的主要因素,随着房地产和债券投资收益率的下降,A股市场的相对投资价值日渐凸现。

嘉实基金的下半年投资策略总体原则是:选择行业基本面优良、具有长期投资价值和稳定利润增长上市公司;同时,建议关注具有相对垄断优势的行业和上市公司;关注防御性较好的行业,如消费品行业;看好高速、港口、机场、商业流通和食品饮料的部分子行业。

申万巴黎基金指出,这两类市场机会将是关注的重点:一是周期回落导致的经济结构调整中,有表现机会的行业;二是因市场过度反应而出现的投资机会。该基金重点看好基础设施、旅游、零售、家电、银行以及行业龙头公司。

景顺长城基金将继续投资消费行业中具有定价能力的品牌企业、公用设施和其它非周期性行业中的龙头企业;关注由于上游商品价格下跌导致毛利率可能回升的行业,从中寻找并买入能够从原材料成本下降中获益的龙头企业;密切关注优质蓝筹股股权分置改革进程及相应的投资策略;还会关注资产类公司,尤其是那些资产不会因时间贬值甚至有升值潜力的,或目前资产被严重低估的企业(如部分地产股)。

国联基金表示,在行业配置上,将把投资重点分别向上下游两端转移,以下游为重。上游行业掌握自然资源,即使因经济增速放缓而影响其产品销量,其掌握的资源价值并不同步下降;下游行业竞争激烈。不过,具有网络和客户资源的消费品或消费服务提供商,仍具有胜出的可能。

科技讯据外电7月23日报道,由曼彻斯特大学安德烈-杰伊姆教授率领的英国-俄罗斯联合科研小组发现了新型超薄材料,这让人类原先只能在科幻电影和科幻小说中看到的那些曾经属于幻想中的材料最终变成了现实。这些新材料的问世无疑将在人类日常生活中产生深远的影响并将引发新一轮的工业革命。

据来自曼彻斯特大学的消息称:“在整个物质材料家族中,这些新材料的厚度仅相当于一个原子,其属性也是人类以前闻所未闻的。这些材料属超薄材料,它们的属性可以根据实际需要而加以选择--可以是超强硬度的物质、可以是绝佳的绝缘体,也可以是出色的导体。这些材料所具有的特殊属性注定了它将在宇航领域作出突出的贡献”。

据安德烈-杰伊姆教授表示:“这一新发现事实上在材料使用领域给了我们无限可能,它的某些特性人类以前甚至连想都从未想过。这些新材料质地轻巧、柔韧度好、坚固结实。它给我们日后的工业生产提供了巨大的选择空间:除了用于智能设备,这些单原子厚度的新材料还将广泛用于人们的日常生活中--从人们的穿衣着装到计算机设备。”

据悉,这些新材料通过使用一种被称为“微型机械分裂”的技术由普通晶体中提取形成。根据晶体本身属性的不同,所提取的这种单原子新材料可以是金属、可以是半导体、可以是绝缘体、可以是磁体,也可以是具有其它物理属性的物质。

早些时候曾经有人认为,如此超薄材料在自然界事实上是不存在的,然而,科学家们如今以它们的努力向人们证实:这种单原子材料不仅存在,而且提取它的方法还很简单。据康斯坦丁-诺沃肖洛夫博士称:“我们的新发现最有价值的一点在于我们并没有把工作局限于提取一两种新材料,而是着眼于整个材料家族并提取数千种新材料。这些新材料各有各的特性,我们相信无论哪个行业都会从这里面找到它们所需要的。尽管这些新材料要运用于某些行业尚需等待数十年,但我希望在几年后就能够看到由这些新材料制作而成的超速晶体管、微型机械设备和纳米传感器”。

据该专门介绍该项研究成果的文章《二维原子晶体》(TwoDimensionalAtomicCrystals)写道:“如今,我们最终证明了二维原子晶体的存在。我们认为,当它被更多的人研究和理解后它将会大量生产并广泛用于工业需求”。

值得一提的是,世界上首例单原子厚度的超薄纺织品样品就由安德烈-杰伊姆教授于去年10月研究获取。(久亮)

主持人:俗话说天下没有免费的午餐,但在高额回报的诱惑下,很多人都忘记了这个常识。在广西就有一家公司充分利用人们的这种心理设下了一个金钱陷阱,让很多不明真相的群众心甘情愿地拿出钱来扔了进去。

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